2023二胎政策下的产假比较新规定揭晓

二胎产假多少天

女性可以享受至少98天的产假。

二胎政策下的产假天数

符合国家和地方计划生育政策生育二孩的，女方在国家规定的98天产假基础上，可再次享受当地计划生育政策奖励的产假天数。目前各地的计生政策规定奖励产假的天数不同。每个人都应该以当地的计划生育政策为准。

《女职工劳动保护特别规定》:女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内**的，享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天产假。

2016年，福建省十二届**常委会第二十一次会议在荣召开。会议审议通过了省**常委会关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定。助孕括婚假、产假、特殊情况下生育等。，已经明确，新修订的条例自公布之日起施行。对妇女享受的产假也有了新的规定。根据新修订的条例，“符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长至158至180天”，男方护理假由之前的7-10天改为统一的15天。

产假期间，女职工还可以依法享受生育津贴。职工应当享受的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的休假天数计算发放。目前二胎政策有很多补贴。除了产假，还有产检报销和一次性补贴。

网友经验分享

让我们来看看你的宝贝妈妈们的真实经历:

担心我们128天的产假，还是很人性化的。休完产假上班，每天有一个小时的哺乳时间。你可以每天提前一个小时下班，也可以一起存(为了工资)到孩子一岁。

产假为晴天后158天，剖腹产后15天，纯母乳喂养后30天(四川)。休，我一个月后就要去上班了。

不管你在**生了几胎，都是死后一年。这是一件坏事。

ο紫冰?乐园128+15目前正在休整。我享受过一次，现在正在享受第二次。

Wewde128+15天~50天迷迷糊糊的过去了。

静鸡毛规定了158天，单位却给了98天。

可见各个地区的产假规定是有差异的。一般来说，第二个孩子有权享受至少98天的产假。而且在大部分地区，二胎产假只要符合准生、合规的要求，假期不会低于第1胎。如果医院拒不支付并要求解除劳动关系，或者不给员工法定到期的产假休息时间，那么员工可以直接向当地劳动监察大队提起仲裁。

产假期间交保险吗？

是的。

产假期间，员工社保和公积金通过正常渠道缴纳，单位和个人分别承担相应部分，单位无需全额承担。各单位通知员工提前支付，或者通知员工提前支付需要承担的部分，然后正常支付。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

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